Vezetői tévhitek könyv

Amit a legtöbb vezető félreért az emberek működéséről és motivációjáról

Sok vezető nem azért hibázik, mert rossz vezető, hanem azért, mert rosszul értelmez helyzeteket.

A lassulást motiválatlanságnak.
A panaszkodást ellenállásnak.
A fáradtságot gyenge hozzáállásnak.
A jó teljesítményt annak jelének, hogy minden rendben van.
A pénzt valódi motivátornak.

Pedig ezek közül sok egyszerűen tévhit.